Strategie en jaarplan maken
Start2Create begeleidt strategische sessies en trajecten. Vanuit verrassende hoek kom je tot nieuwe inzichten, concepten en plannen. We combineren dit o.a. met de creatief denken methodiek.Strategie en jaarplan maken
Met Start2Create begeleiden we organisaties in o.a. bedrijfsleven, sport, onderwijs, zorg en gemeentes bij het maken van beleid, strategie en (meerjaren)plannen.
We halen input op uit groepen. Van de interne medewerkers tot aan de stakeholders uit het netwerk. Zo kom je tot plannen die niet ‘van bovenaf’ bedacht zijn, maar door en van de mensen zelf. Plannen die leven en waar je concreet mee kunt werken.
Met Start2Create tref je geen saaie zit of de bekende rond-de-tafel discussies. Wat dan wel?
- Een flinke aanzet tot anders denken
- Korte, vlotte werkvormen
- Samen concepten, oplossingen en/of strategie bedenken;
- Veel interactie en een lach;
- Veelheid aan uitkomsten kunnen vatten in een plan op 1 vel.
Heb je vragen of wil je begeleiding aanvragen?
Mail naar Kyra of Etienne (info@Start2create.nl) of vul onderstaand formulier in.
Cases strategie & jaarplan maken
Onderwijs
“Help, hoe kunnen we effectief en op een leuke manier input ophalen bij de medewerkers van 9 basisscholen?” We krijgen de vraag met regelmaat. Resultaat? Vernieuwende invalshoeken, kennis delen, met elkaar de kansen ontdekken en indirect teambuilding.
Onderwijs: Koersplan maken met leerlingen
Onderwijs: Meerjarenplan ROC
Onderwijs: Meerjarenplan ROC
Cases gemeenten
Gemeente Haarlemmermeer: vrijwilligers- en mantelzorg beleid.
Een kick-off sessie voor input voor de nota. Vervolgsessies voor tal van lokale partijen.
Gemeente Schiedam: participatiesessie smet lokale partijen en inwoners van de stad, voor: het uitvoeringsprogramma Armoedebestrijding, het Onderwijsbeleid en de Wijkondersteuningsteams.
Gemeente Leeuwarden: kick-off sessie met vervolgtraject voor de sportnota en om inwoners meer in beweging te krijgen.
Wat moet een jaarplan maken opleveren?
Het geraamte van het plan met de focus kan in één dag staan. Grootste valkuilen zijn: te lang bezig zijn met probleem-analyse of discussie over keuzes of een mogelijke aanpak. Veel overleg of te lang dubben. Of: plannen die hoogover zijn.
De flinke aanzet tot anders denken helpt verder te kijken dan de geijkte denkpaden. We doorbreken de bekende vergaderdynamieken en helpen aan nieuwe invalshoeken.
Wat 1 dag al oplevert:
- Uitdagingen scherp krijgen;
- Frisse blik op de toekomst & blinde vlekken opsporen;
- Kansen ontdekken en concreet maken;
- Denkkracht van de groep gebruiken, in afwisselende samenstellingen;
- Concrete actiepunten voor de komende kwartalen.
Hoe kan een jaarplan je verder helpen?
Het doel van een jaarplan maken is focus op de ontwikkeling van je team of organisatie. Met een samen gemaakt jaarplan zorg je ervoor dat:
- Je als manager of bestuurder niet meer politieagent of brandweerman hoeft te zijn, maar de CEO of manager van een organisatie.
- Je als team of organisatie een gezamenlijk doel hebt, met de neuzen dezelfde kant op.
- Er meer eigenaarschap komt bij medewerkers, maar ook hoe nieuwe teamleden hun plek kunnen vinden.
- Je elk kwartaal (meerdere) succesmomenten creëert en hoe je dit met elkaar kan vieren.
Jaarplan maken: presenteren of ophalen?
We zien geregeld dat draagvlak voor plannen ontbreekt. Het is vaak bedacht door een directeur. Of samen met 1 persoon van beleid of HR. Vaak is daarna het gevoel bij de mensen dat het plan is opgelegd. Wie betrek je dus bij het maken van het jaarplan?
“Het samen bedenken zorgt voor meer eigenaarschap en meer actie,” vertelt Kyra van Start2Create. “We zien regelmatig: eerst wordt een plan bedacht, uitgeschreven en dan gepresenteerd aan de teams. Gevolgd door een discussie. Dat kan anders. In minder tijd. En de denkkracht van de mensen eerder te benutten zorgt voor meer verrassende invalshoeken en eigenaarschap.”
Een andere aanpak bij Start2Create.
Met de tools van Start2Create wordt het geen lang en tergend proces, maar wordt je brein anders aangezet. Dat kan zijn out-of-the-box denken over uitdagingen, maar ook ongemerkt tot een SWOT-analyse komen en kernwaarden bepaald èn geladen hebben met passende verhalen. Start2Create gebruikt hiervoor anders en creatief denken tools.
9 op de 10 plannen is ook algemeen, waardoor concreet worden in de uitvoer lastig blijft. Containerbegrippen zorgen ervoor dat je niet echt de keuzes maakt. Daar helpen we bij met de tools. Ook laten we deelnemers al nadenken over praktische uitkomsten. Zodat het niet alleen bij bedeken blijft.
Waar bestaat een jaarplan uit?
Er zijn tal van onderdelen die bij je team of organisatie kunnen passen. Missie en visie is vaak het eerste waar je aan denkt.
Andere, onmisbare onderdelen om de stap naar uitvoer te maken, zijn:
- Kernwaarden (bepalen of herzien);
- Een BHAG (Big Hairy Audacious Goal);
- Een SWOT-analyse;
- Kwartaalthema’s (dus niet alleen de doelen);
- Stop-lijst (waar je beter mee kunt stoppen).
Hoe nu verder?
Waar je plan ook uit bestaat of wat de strategie ook is: bent er nog niet na één dag. Eén sessie is eigenlijk geen. Je hebt een plan niet alleen uit te tikken, ook heb je al van te voren na te denken over de opvolging. Anders verdwijnt het plan in de la, vervagen ideeën of duurt het langer voordat er actie is. Hoe dan daarna verder?
Er is niet één blauwdruk.
Start2Create begeleidt ook series van sessies. Na een kick-off kun je denken aan verdiepende sessies met steeds een andere groepssamenstelling. Of denk aan themasessies.
Kennismaken of meer informatie?
Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak.
Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer.