Zorg

Van de huisartsenpraktijk en het ziekenhuis, tot aan de GGD, en ouderenzorg organisaties. Start2Create begeleidt sessies met medewerkers en we trainen mensen in vaardigheden als creatief denken, communicatie en leiderschap.

Waarvoor je Start2Create o.a. kunt inzetten?

Out-of-the-box oplossingen vinden voor uitdagingen en vraagstukken;
Input & ideeën ophalen voor strategie en meerjarenplannen, met oog op actie en eigenaarschap;
Jaarplannen maken, die ook leven en actiegericht zijn;
Training in creatief denken, communicatie en/of leiderschap.

Na één sessie of training direct toepasbaar.

Ontdek hieronder enkele voorbeelden en de mogelijkheden voor trainingen en begeleiding.

Begeleiding of training aanvragen?

Waarom Start2Create?!

Sinds 2009 ervaring met leiderschap, creativiteit en gesprekstechnieken

Trainers en facilitators met veel expertise

Creatieve stijl van leren en ontwikkelen

Gewaardeerd met een 9,1 door onze deelnemers

Meer over ons

Begeleiding van teams in de zorg

We werken altijd met de vraagstukken uit de groep. Denk bijvoorbeeld aan:

Hoe kunnen we afdelingen beter laten samenwerken?
Hoe verbeteren we onze communicatie?
Hoe kunnen we effectiever overleggen?
Hoe zorgen we voor een wachtrij aan nieuwe medewerkers?
Hoe kunnen we de onboarding op een unieke manier neerzetten?
Hoe kunnen we talenten benutten?
Hoe kunnen we vaker van elkaar leren?
Hoe kunnen we het verzuim omlaag brengen?
Hoe zorgen we voor een wachtrij aan vrijwilligers in onze organisatie?

Om maar enkele voorbeelden te noemen.

Met o.a. de creatief denken methodiek ontdek je nieuwe kansen. Dat doe je altijd met elkaar. Je komt al in een sessie tot bruikbare ideeën om direct mee te starten. Ook versterk je in de sessie al communicatie, benut je elkaars denkstijlen, versterk het samenwerken.

Een jaarplan op 1 A4

Wil je een jaarplan maken, dan is ons doel altijd op de eerste dag het ‘geraamte’ ervan te kunnen maken met de groep.

De belangrijkste vraagstukken en uitdagingen halen we op;
Dit vliegen we aan met o.a. de creatief denken methodiek;
Uitkomsten vatten in kwartaalthema’s;
Plannen waar energie in zit & meteen al praktische to do’s.

Optioneel:

Soms kan een groot en gedurfd doel je kapstok en verbindend element zijn.
Kernwaarden herzien en opnieuw laden, met verhalen
Een stop-lijst: waar moet je mee stoppen om er een succes van te maken?
Keuzes maken, prioriteren

Case: de Gezonde Wachtkamer

Wachtkamers bij huisartsen en fysiotherapeuten in Vlaardingen omgetoverd tot gezonde wachtkamers! Dit is een van de concrete uitkomsten van een sessie die Start2Create begeleidde aan de hand van de creatief denken methodiek.

Spoiler alert: het concept blijkt jaren later nog steeds te werken èn het verspreidt zich door het land. Waaronder Academische Huisartsenpraktijk Groningen.

Lees hier verder

Case: interne fusie ziekenhuis

‘We moeten bij elkaar als afdelingen en daar liggen de plannen voor. Maar het voelt helemaal niet goed dat platweg te presenteren! Hoe kunnen we dit anders aanpakken?’ Met deze vraag kwam een ziekenhuis bij ons uit.

In meerdere sessies begeleidden we twee ondersteunende afdelingen naar een gezamenlijke route naar de samenvoeging. Denk aan de teams van HR, werving & selectie, administratie en opleidingen.

Eerst verbinding, dan het doel: op een leuke, laagdrempelige manier de mensen met elkaar kennis laten maken tijdens de kick-off. Passende vraagstukken, zoals ‘hoe kunnen we leren van elkaar?’ en ‘hoe zorgen we ervoor dat iedereen weet wie wie is?’ vlogen ze aan met creatief denken.

Hierna volgden toekomstsessies. Een hele korte presentatie van de plannen en daarna vooral de mensen zelf de input laten geven. Hoe we dat deden? Ook weer korte, effectieve tools die een glimlach opleveren. Resultaat:

Hoog-over plannen kunnen concreet worden gemaakt
Duidelijke thema’s èn oplossingen & unieke concepten als uitkomst
Focus voor het komende jaar en verder met een gedurfd doel

Case: het ‘geraamte’ van een jaarplan

Met een huisartsenpraktijk gingen we aan de slag om in één dag de start te maken met het jaarplan. In de ochtend met elkaar de actuele uitdagingen ophalen en aanvliegen met o.a. de creatief denken methodiek. In de middag werken we met strategische werkvormen, waarbij je ook weer anders aan het denken wordt gezet en waarmee je de focus bepaalt voor het komende jaar.

Een ding kunnen voorspellen: net na het middaguur denk je, waar gaat dit héén? Weer even later zie je alles in elkaar vallen. Met als resultaat: het geraamte van een jaarplan en bijbehorende acties.

Trainen van medewerkers

Start2Create leidt ook mensen op in het toepassen van de werkvormen en methodieken. Het doel is dan dat je zelf sessies intern kunt faciliteren (brainstorms en strategie), intern voor meer verbinding kunt zorgen èn je traint je eigen vaardigheden.

Korte en actiegerichte brainstorms en vergaderingen kunnen faciliteren;
Input ophalen voor strategie & meerjarenplannen
Denkstijlen herkennen en benutten
Communicatie- en presentatievaardigheden trainen

Aan onze open opleidingen doen ook geregeld medewerkers van zorgorganisaties mee. Dan kun je kiezen uit een 3- of 6-daagse en dan tref je mensen uit alle sectoren.

Kennismaken of offerte aanvragen?

Laat het ons hieronder weten. Een van de trainers neemt hierna contact met je op!

Kyra van Leeuwen

Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak. Fetish voor verbale en non-verbale communicatie.

Etienne Verhoeff

Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer. Maakt ook zo’n 400 podcasts per jaar.