Train je creatief denkvermogen & stap met anderen uit de geijkte denkpaden. Leer unieke, sterke brainstorms en innovatieve sessies faciliteren. Vanaf dag één toepasbaar.
Je creatieve brein uitdagen
8+ praktische werkvormen
Zelf toepassen in kleine groepen
Investering
€ 1.950,-, vrijgesteld van BTW
Eerstvolgende start
17 februari 2027
Groep
5-10
Locatie
Start2Create, Berkel en Rodenrijs
Creatief denken in 3 dagen
Wij doen dit sinds 2009, bij ruim 900 organisaties, met een 9,1 gemiddeld van deelnemers.
De drie dagen bestaan uit o.a.:.
8+ werkvormen voor creatief en anders denken;
creatief en oplossingsgericht denken aanzetten bij anderen;
nieuwe invalshoeken voor de eigen vraagstukken;
oordeel uitstellen: van ‘Ja, maar…’ naar ‘Ja, EN’;
denkstijlen herkennen en benutten;
hoe je energie en dynamiek in groepen brengt;
van bedenken naar doen: actie.
Vraag 1 van 100%
👋
Je collega daagde je uit.
Hun score: –. Doe jij het beter?
Ontdek je creatieve potentieel
Hoe creatief denk jij écht?
In 10 korte vragen ontdek je waar jouw creativiteit zit, en wat er nog in zit. Geen goed of fout, alleen eerlijke inzichten voor jezelf én je team.
10vragen
5minuten
40punten max
🧠
Halverwege!
Tussenstand: –
Bijna klaar
Je resultaat staat klaar
Vul je e-mailadres in om je persoonlijke uitslag direct te bekijken. We sturen je het volledige rapport ook per e-mail.
Jouw uitslag
Jouw uitslag
0/ –
📊 Jouw profiel
Start2Create helpt je om…
Passende programma's:
✅ Je rapport is onderweg
We hebben het volledige rapport naar je toegestuurd. Check ook even je spamfolder.
🚀 Nodig je team uit
Stuur een persoonlijke link, je collega ziet jouw score als motivatie om mee te doen.
Link verschijnt hier na het invullen van een e-mailadres
✓ Link gekopieerd!
🔍 Terugkoppeling per situatie
Plan een vrijblijvende kennismaking
Verenigingsondersteuner
Ik volgde de incompany opleiding creatief denken facilitator. Het zijn hele praktische tools die ik vanaf dag 1 al kon gebruiken in mijn werk. Ik gebruik het nu nog steeds wekelijks, want ik zie dat dit de manier van werken is die heel helpend is bij overleggen. Je haalt er veel meer uit.
Opleiding tot Facilitator
Verenigingsondersteuner
Gewoonlijk zou ik best wel trekken aan een overleg. Of ideeën aandragen. Na de opleiding paste ik enkele werkvormen toe. Ik dacht eerst, doe ik het wel goed? Want ze gingen zelf de uitkomsten bedenken. De andere aanpak zorgde voor een ander soort interactie. De uitkomsten zijn nu meer van hen, want ik heb alleen gefaciliteerd in plaats van geadviseerd.
Opleiding tot Facilitator
Marketing & Communicatie Blijdorp
We lieten Start2Create eerst meerdere creatieve sessies begeleiden. Daarin ontwikkelden we al veel unieke concepten en campagnes. Toen werd het tijd om zelf de tools in te kunnen zetten. Met een collega volgde ik de opleiding. We sparren vaker en je leert veel meer kansen zien. Samen met collega's en onze partners.
Conceptontwikkeling
Basisschool directeur
We deden met drie directeuren van de stichting mee aan de open opleiding. Al die verschillende vakgebieden in de groep maakte het des te interessanter. Andere sectoren, soms dezelfde uitdagingen. En nou sta ik zelf vaak voor de klas, maar het begeleiden was toch wel even zweten! Hele fijne en leuke manieren om te oefenen tijdens de opleiding. Nu kunnen we dit zelf toepassen op de scholen.
Opleiding tot Facilitator
Verenigingsondersteuner
De meerdaagse opleiding gaf me nieuwe inzichten en direct toepasbare technieken voor mijn werk. Een energie boost om uitdagingen anders aan te pakken! Vooral de glimlach zorgde hiervoor, uitdagingen met humor aangaan zorgt voor een andere dynamiek. En, andere oplossingen.
Opleiding tot Facilitator
De dagen hielpen ons leiderschap op hele concrete manieren te versterken en effectiever te communiceren met het team.
Leiderschapstraject
Directeur-bestuurder SWV VO Westland
De eerste dagen hebben we veel zelf geoefend met de tools (als begeleider), dat was heel zinvol en gaf goede ideeën hoe dit 'in het echt' vorm te geven. Een aantal tools heb ik direct al in de praktijk gebruikt bij verschillende doelgroepen en deze werden heel goed en enthousiast ontvangen. Mijn bijeenkomsten zijn echt 'opgeleukt' door de inzet van deze tools en de opbrengsten zijn waardevol.
Opleiding tot Facilitator
0107
Meer over deze drie dagen
Je leert hier diverse werkvormen en technieken om in te zetten in overleggen, 1-op-1 en voor jezelf. Ze hebben allemaal één ding gemeen: ze zetten je aan tot anders denken.
Vaak gaat het om nieuwe invalshoeken voor een uitdaging vinden. Soms gaat het ook over de valkuilen en blinde vlekken ontdekken. Of nieuwe kansen bedenken waar je anders niet aan had gedacht. Hiervoor benutten we de actuele vraagstukken uit de groep. Zo help je elkaar met verrassende invalshoeken en ga je zelf ook met praktische uitkomsten naar huis.
Een werkvorm duurt tussen de 10 en 30 minuten. Daarmee ga je ook slimmer om met de tijd.
Al na de eerste trainingsdag weet je vraagstukken op een andere en verrassende wijze te benaderen. Zo komen nieuwe oplossingen of ideeën niet alleen van één iemand, maar heb je de handvatten om samen met anderen tot uitkomsten te komen die direct uit te voeren zijn.
Hierbij krijg je ook een flinke dosis kennis over denkstijlen en het brein mee.
Verwacht geen lange dag stilzitten en luisteren naar theorie, maar een actieve training met interactie, praktische oefeningen en vooral: je eigen vraagstukken en situaties uit de praktijk.
Voor wie is deze training?
In deze training tref je deelnemers uit alle sectoren. Denk aan sport, onderwijs, zorg, welzijn, marketing en communicatie, overheid en bedrijfsleven.
Meer weten over de modules? Ontdek ze hieronder!
Trainen van je brein in creatief en oplossingsgericht denken;
8+ praktische en verrassende werkvormen;
Verschillende soorten denktechnieken;
Divergeren en convergeren: keuzes maken uit veel ideeën;
Zelf ideeën opdoen op ingebrachte vraagstukken.
De tools toepassen in groepsverband;
Denkstijlen herkennen en benutten;
Sneller worden in vragen scherp formuleren;
Werkvormen uitkiezen op vraagstukken;
Opbouw en afronding van sessies.
Hoe je van wat bedacht is ook echt naar uitvoer gaat;
Doorontwikkelen en bijschaven van concepten;
Lef en vernieuwing (blijven) stimuleren.
De trainers
Etienne Verhoeff
Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer. Maakt ook zo’n 400 podcasts per jaar.
Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak. Fetish voor verbale en non-verbale communicatie.
Je kunt overleggen en brainstorms met de creatieve tools al prima op een andere manier faciliteren. Je hebt de basis onder de knie. De meerdaagse opleiding tot facilitator is erop gericht je alles te leren over het faciliteren en de valkuilen, gespreksvaardigheden, en wat te doen bij weerstand. Ook krijg je de tools voor strategie en meerjarenplannen.
Bij de open trainingen en opleidingen komen mensen van verschillende organisaties. Doordat je zo veel verschillende achtergronden treft, maakt dat uitkomsten soms unieker. Incompany is met een groep medewerkers vanuit de organisatie. Voordeel van een incompany training is dat je de uitkomsten direct in de organisatie met elkaar kunt implementeren en ook de training nog meer kan toespitsen op de behoeften van de organisatie. Ook stimuleer je onderlinge samenwerking en communicatie.
Door de methodieken, en we houden van dynamische trainingen. Daarbij is 1 trainer bezig met de groep en de ander schrijft bijvoorbeeld de uitkomsten op. We werken met twee, zodat we op die manier ruimte hebben voor individuele vragen en ook de groep aan de gang houden.
Start2Create is CRKBO geregistreerd. Daardoor kunnen wij opleidingen en trainingen vrijstellen van btw. Dit is omdat het een onderwijsvorm is, waarbij we medewerkers werkgericht vaardigheden bijbrengen, die zij weer in het werk kunnen inzetten. De BTW-vrijstelling geldt niet voor sessies en trajecten die wij begeleiden. Dat valt onder advisering / consultancy.
Ja, iedereen kan creatief denken. Of je nu jong of oud bent. Welke denkstijl je ook hebt. Het is te trainen, je hebt alleen aan de juiste knoppen te draaien. Elke keer zien we mensen weer openbreken als ze iets nieuws hebben bedacht.
Juist!
De meeste teams lopen niet vast. Ze draaien prima. Alleen vaak op dezelfde automatische piloot. De vraag is niet: “Hebben we een probleem?” De vraag is: “Hoeveel potentieel laten we liggen?”
Als je doet wat je deed, krijg je wat je had.
Onze aanpak helpt teams die al goed functioneren om innovatieve keuzes te maken, scherper met elkaar te communiceren en meer eigenaarschap te pakken.
Wij zijn geen groot opleidingsinstituut. Anders denken is de basis van onze werkwijze. Je leert het bovendien niet van een wisselende pool docenten, maar van Etienne en Kyra zelf: zij staan altijd samen voor de groep en werken zelf, iedere week, met organisaties aan strategie en verandering. We beginnen niet bij wat er niet werkt, maar bouwen met concrete werkvormen aan wat wél kan. Geen theoriepakket, wel direct toepasbaar. Sinds 2009 deden we dat bij 900+ organisaties, met een 9,1 gemiddeld van deelnemers.
