Een groeiplan is een concreet, uitvoerbaar plan waarin je richting (je BHAG), kernwaarden, de belangrijkste thema’s per kwartaal en de acties die daaruit volgen samenkomen op één pagina. Bij Start2Create krijg je dat niet als eenmalig document, maar als een jaar lang begeleid traject: je stelt het samen op en toetst het elk kwartaal opnieuw.
Groeiplan voor ondernemers: je strategie op 1 A3 – Start2Create
Groeiplan is de 1-op-1 begeleiding voor ondernemers, of een ondernemersduo, die met focus willen groeien: één concreet plan op 1 A3, een jaar lang volgehouden.
Een jaar lang, elke kwartaal een moment waarop je net anders naar je bedrijf leert kijken.
Een jaar lang, elke maand een moment waarop je net anders naar je bedrijf leert kijken. Niet omdat dat leuk is, maar omdat je brein het liefst kiest voor wat bekend is, en dat is precies wat groei in de weg zit. Je krijgt scherpte over omzet en resultaat door soms andere keuzes te durven maken, en een duidelijke rol voor jezelf: werken áán je bedrijf in plaats van erin.
Geen los adviesgesprek en geen coaching op je persoonlijke blokkades. Een concreet plan op 1 A3 waar je het hele jaar naar teruggrijpt en dat je zelf uitvoert.
Hoe ziet een jaartraject eruit?
- We beginnen met een kick-off sessie van 2 à 2,5 uur. We zetten de hele basis van je Groeiplan samen neer. Valkuilen, kansen en een flinke aanzet tot anders denken.
- Twee weken hierna volgt nog een korte sessie.
- Vervolgens heb je één keer per kwartaal een sessie. Bij ons op kantoor of bij jou.
- Tussendoor heb je ook contact met jouw groeicoach. Telefonische of digitale contactmomenten. In principe is dat eens per maand. Loop je tussendoor een keer spaak of heb je vragen, dan kun je ook natuurlijk een moment inplannen.
- Groeiplan netwerkmoment met mede-ondernemers.
De individuele begeleiding is € 495,- per maand.
In combinatie met twee groepssessies in het jaar is het € 695,- per maand.
Groeiplan in de praktijk
Bram Verbruggen, teamontwikkelaar bij Go Ahead Eagles, gebruikt groeiplannen voor de persoonlijke ontwikkeling van de staf. Elk staflid heeft zijn eigen plan voor een seizoen.
“Wij hebben binnen Go Ahead groeiplannen ontwikkeld voor de persoonlijke ontwikkeling van de staf. Elk staflid heeft zijn eigen plan voor een seizoen. We maken het zo concreet mogelijk.”
— Bram Verbruggen, teamontwikkelaar Go Ahead Eagles
Uit welke onderdelen bestaat jouw Groeiplan?
- De BHAG: Big Hairy Audacious Goal. Het grote gedurfde doel. Dit is de kapstok voor het Groeiplan.
- De kernwaarden. Een frisse blik op wat je al hebt, of kernwaarden laden met verhalen. Werkend maken voor je bedrijf.
- Kwartaalthema’s. Niet alles morgen regelen, maar wat je te doen hebt slim uitspreiden in het jaar.
- Concrete acties. Van kansen en nieuwe invalshoeken bedenken naar acties om uit te voeren.
- Stop-lijst. Waar moet je eigenlijk mee stoppen, om van de doelen een succes te maken?
Dit past niet in een lijvig strategiedocument dat na de kick-off in een la verdwijnt. Het past op 1 A3 — expres, want een plan dat je niet kunt onthouden, voer je ook niet uit.
Is het alleen jouw plan, of van de hele organisatie?
Als directeur of bedrijfseigenaar heb je straks zelf een duidelijk beeld van het Groeiplan. Al de eerste keuzes gemaakt. Maar hoe krijg je anderen erin mee? Zonder te pushen, van bovenaf op te leggen, of te overtuigen?
Automatische denkpatronen nemen voor je het weet een loopje met je. Ook met de mensen in je bedrijf. En voor je het weet stagneert die groei. Daarom begeleidt Start2Create als het nodig is ook in dit traject sessies met groepen:
- Je team het waarom van de koers laten voelen, niet alleen horen.
- Draagvlak bouwen voor een verandering zonder weerstand weg te poetsen.
- Ideeën van je mensen ophalen die jij als eigenaar zelf niet had bedacht.
- Van “dit hebben we altijd al zo gedaan” naar concrete, uitvoerbare acties.
De trainers
Etienne Verhoeff
Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer. Maakt ook zo’n 400 podcasts per jaar.
Etienne Verhoeff
Co-Founder/Owner
Nog vragen? Plan een gesprek!
