We kennen elkaar natuurlijk best goed binnen het team. Toch kwamen we door de Wie-Ben-Jij?-kaarten en de Startblokken bij aanvang van de sessies tot héle andere gesprekken. Het zorgde voor een fijne sfeer, openheid en we deelden veel sterke ideeën met elkaar.
Startblokken
En wat nu als… je een houten wiebeltoren combineert met toffe vragen? Tadaa: de Startblokken.
In te zetten als teambuilding en om collega’s beter te leren kennen. Of, aan het begin van een overleg, brainstorm, heisessie. Of als je veel nieuwe collega’s erbij hebt gekregen en niet iedereen elkaar goed kent.
Als je de toren hebt gebouwd zie je niet welke vragen er op de blokjes staan.
En je kunt ze natuurlijk ook in een glazen kom doen. Er een domino rij van maken. Of ze gewoon blind trekken uit het zakje.
Een toren (5 x 5 x 18 cm) bestaat uit 54 vragen en worden geleverd in een zakje.
Wat voor vragen zitten er in?
- Vragen over het team of werk – al zijn het niet de standaard vragen;
- Persoonlijke & mooie vragen;
- Gekke en onverwachte vragen die je creatief denkvermogen uitdagen.
Hoe zet je de Startblokken in?
Eigenlijk is het heel simpel! Blokken uit het zakje en neerleggen met de vragen naar beneden. Bouw de toren zoals je vroeger ook ‘Jenga’ speelde. Bij elk blokje dat uit de toren getrokken is, stel je de vraag die erop staat.
Of, verzin je eigen spelregels. Gebruik je eigen creativiteit. Dat is het concept van de Startblokken. Te spelen met 2, 3, 4 mensen of meer. We zagen mensen blind een blokje uit het zakje trekken. Ze liggen in een doorzichtige kom bij koffieapparaten.
Met deze 54 vragen voer je gegarandeerd andere gesprekken. En leer je nieuwe dingen van elkaar. Ook al ken je elkaar al jaren. Het zijn weer andere vragen dan de Wie ben jij?-kaarten.
Ontdek ook onze Wie-Ben-Jij?-kaarten.
De trainers
Etienne Verhoeff
Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer. Maakt ook zo’n 400 podcasts per jaar.
Kyra van Leeuwen
Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak. Fetish voor verbale en non-verbale communicatie.

