Buiten de kaders denken
Buiten de kaders denken gaat voor de meesten niet vanzelf. Lees hier wat elke denkstijl helpt!Buiten de kaders denken
Buiten de kaders denken, ook wel “out of the box” is wat we vaak wel willen doen, maar in de praktijk doen we het nauwelijks. Dat komt niet doordat we niet creatief genoeg zijn, maar omdat ons brein veiligheid en voorspelbaarheid zoekt. We vallen automatisch terug op patronen die eerder werkten. Hoe we het ooit geleerd hebben. Handig in het dagelijks leven, maar funest als je iets nieuws wilt creëren.
Het kan ook zijn dat je vol ideeën zit, maar zodra het spannend wordt, kies je het vertrouwde. Buiten de kaders denken vraagt iets extra’s. Het vraagt lef om het onbekende op te zoeken, om te experimenteren.
Start2Create traint organisaties in anders denken, met praktische methodieken die helpen buiten de kaders te denken.
De grootste hindernis bij buiten-de-kaders denken
Automatische oordelen (“dat werkt toch nooit”) sluiten ideeën af voordat ze überhaupt de kans krijgen om te groeien. We houden vast aan bekende processen, omdat die veilig voelen.
Ook speelt angst voor fouten een grote rol: veel mensen durven pas iets te roepen als ze zeker weten dat het ‘goed’ is. Bestaande cultuur kan remmend werken — als er weinig ruimte is voor experimenteren, ontstaat er al snel tunnelvisie.
Door oordelen uit te stellen en zich over de angst van falen heen te zetten, lukte het een volleybalvereniging op een unieke manier vrijwilligers te werven. De uitkomst uit een sessie creatief denken in de praktijk. En met succes.
Een eerste stap om buiten de kaders te denken:
Oordeel uitstellen.
Een eerste stap is het loslaten van oordelen. Niet direct roepen dat iets “onmogelijk”, “te duur” of “te gek” is. Creativiteit vraagt om kwantiteit vóór kwaliteit: eerst veel ideeën, daarna pas filteren. Door de drempel tijdelijk te verlagen, ontstaat er ruimte voor iets nieuws.
De bekende oordelen hebben we samengevat voor je op de Rode Kaart. De stok achter de deur bij het overleg – het breek de creativiteit open.
Download de Rode Kaart
Tweede stap om buiten de kaders te denken:
Train je brein.
President Eisenhower zei ooit: Whenever I run into a problem I can’t solve, I always make it bigger. I can never solve it by trying to make it smaller, but if I make it big enough, I can begin to see the outlines of a solution.”
Train jezelf om tot grootse, overdreven oplossingen te komen. Blaas het buitenproportioneel op. Ben je dit niet gewend, dan is het niet gek dat het even stroef gaat. Hoe groots iets ook klinkt: in alles schuilt een achterliggend, kleiner concept. Doe je dit elke dag, dan word je er steeds beter in.
In de sessies met Start2Create vinden de meesten de eerste keer groots denken nog best een uitdaging. Maar al binnen enkele minuten rollen de eerste ‘opgeblazen’ ideeën er al uit.
Stap drie om buiten de kaders te denken:
Creëer je omgeving ernaar.
Een blok opstelling met tafels dempt de creativiteit. Het is ook wat mensen gewend zijn: je zit ‘veilig’ achter de tafel en je kan je ook verschuilen achter een laptop. Een U-vorm van stoelen levert meer creativiteit op.
Schrap ook het scherm en de presentatie. Van wat je zendt, wordt – als je geluk hebt – slechts 4% onthouden. En dat wat blijft hangen, framet het denken. Je kan het niet meer ont-denken. Daag jezelf uit anders te beginnen met een groep. En denk daarin al buiten de kaders!
Wat kan buiten de kaders denken tegenhouden?
Een manager of teamleider heeft als taak de organisatie of een team effectief te laten functioneren. Orde in de chaos brengen. De juiste mensen op de juiste plek zetten. De boel bewaken, waar het ‘mis zou kunnen gaan’.
Hoe breng je dan toch vernieuwing?
Hoe blijf – of word – je innovatief?
In welke uitkomst ziet iedereen wel iets, maar is het eigenlijk te spannend om te doen? Kortom: wat is het LEF-idee en zijn er enkelen die hier een eerste stap in willen zetten?
Kortom: stimuleer als leidinggevende ook de creativiteit en lef bij de mensen, door hen hierin te faciliteren.
Ontdek het leiderschapsprogramma van Start2Create
Waarom Start2Create?
Sinds 2009 ervaring met leiderschap, creativiteit en gesprekstechnieken
Trainers en facilitators met veel expertise
Creatieve stijl van leren en ontwikkelen
Gewaardeerd met een 9,1 door onze deelnemers
Meer informatie over trainingen of begeleiding?
Laat het ons weten. Dan neemt Etienne of Kyra contact met je op!
Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak. Fetish voor verbale en non-verbale communicatie.
Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer. Maakt ook zo’n 400 podcasts per jaar.