Organisatie ontwikkelen
Mensen willen zich ontwikkelen. Als jouw team of personeel zich ontwikkelt, is de kans groot dat je hele organisatie doorgroeit. Hoe meer kennis je in huis haalt, hoe beter je oplossingen kunt bieden of hoe innovatiever je bent. Hoe ontwikkel jij je organisatie? Door mensen te laten denken in kansen in plaats onmogelijkheden gaat je team heel anders kijken naar uitdagingen.
Dimmer of dipper
Je hebt dippers en dimmers in je team. Dippers zijn mensen die Denken In Problemen. Ze remmen al af voor beren die niet eens op de weg staan. Ze zijn de handrem voor een organisatie. Wat in sommige gevallen goed is, maar het kan ook negativiteit in je team brengen.
Tegenover de dipper staat de dimmer: Denken In Mogelijkheden. Als je in kansen blijft denken, krijg je een innovatieve organisatie. Een organisatie die een stap verder wil en kan denken. Dus creëer jij nu dimmers of dippers binnen je bedrijf?
Van strategie tot praktijk
Oplossingen voor vraagstukken + strategische sessies | 4 dagdelen
Meer informatie