Nieuwe invalshoeken bedenken, vanuit onverwachte hoek. Niet vertrekken vanuit het individu, maar de wij. Verbinding en een lach als basis. Breinen echt op een andere manier aanzetten. De beste uitkomsten bedenk je met elkaar. Dan volgt de rest. Want omdat de mensen het via deze weg hebben bedacht, is er ook eerder actie. Lef om het eens anders te doen. Altijd direct toepasbaar.
Teambuilding
Een teambuilding die net even anders is. Ontdek hier je je team aanzet tot anders denken, met een lach èn op de vraagstukken die er leven.
Teambuilding: anders!
In een teambuilding sessie met Start2Create heb je gegarandeerd een lach, een flinke aanzet tot anders denken en werk je met elkaar op een praktische manier aan enkele vraagstukken.
Te combineren met inhoudelijke vraagstukken of zelfs strategie.
- Andere start – vergeet het bekende incheck momentje, dat kan echt anders;
- Verbinding – elkaar beter leren kennen
- (Her)activeer je creativiteit – oprekken van je creatieve bandbreedte;
- Verschillende denktechnieken – iedere denkstijl kan mee in de sessie
- Concrete uitkomsten om na de sessie mee te experimenteren – direct toe te passen dus;
- Met energie naar huis of het avondprogramma in.
Teambuilding: zo kan het ook
Als je doet wat je deed, krijg je wat je had. Een borrel of een keer bowlen als teambuilding kan heel goed werken. Je hoeft niet heel veel als team, behalve gewoon lol hebben. Soms ontstaan dan al de beste gesprekken.
Toch kan je ook denken aan een deels inhoudelijke invulling, waarbij je een aantal vragen pakt om creatief denken op toe te passen. Een tool (werkvorm) leidt binnen een half uur tot veel nieuwe inzichten en meerdere uitvoerbare concepten. Zo heb je ook nog lang na de sessie effect.
Start2Create werkt o.a. met de creatief denken methodiek. Dit passen we ook geregeld toe in deelgroepjes van bijvoorbeeld 4. Door die steeds te wisselen kom je praktisch elke collega tegen. In het moment, tijdens de opdracht leer je elkaar beter kennen en versterk je al samenwerkingen.
4 tips voor teambuilding
- Oordeel uitstellen – voorkom het (vaak onbedoeld) afschieten van elkaars inbreng. ‘Ja, maar… dat gaat toch niet werken’ ombuigen naar ‘Ja EN….’ is de meest effectieve gesprekstechniek om als team in verbinding te blijven en de openheid erin te houden.
- Denkstijlen ècht benutten – Welke kleur je ook bent of wat ieders manier van denken ook is: zorg ervoor dat je op elkaar door kunt liften en elkaars ideeën juist benut. Ze verschillende denkstijlen juist bij elkaar.
- Schrap post-its, gebruik grote vellen. Maak alles goed leesbaar voor iedereen. Associëren of doorliften op wat gezegd of opgeschreven is zorgt voor meer openheid en creativiteit.
- Vier successen. “Het hoort gewoon bij mijn werk” of “Ik hoef niet zo in de spotlight te staan” horen we maar al te vaak. Toch levert successen vieren een lach op en nieuwe energie.
Teambuilding: ‘Wie-ben-jij’ vragenkaarten
Met de Wie-Ben-Jij?-vragen voer je een héél ander gesprek, met onverwachte vragen en een lach. In te zetten als teambuilding, speeddaten of om collega’s beter te leren kennen. Of een andere start van een bijeenkomst dan een traditioneel voorstelrondje.
De basis set bestaat uit 50 unieke vragen. Je kunt de set aanvullen met de sectoren Sport, Zorg, Onderwijs en Ondernemers.
Meer weten?
Kyra van Leeuwen
Co-Founder/Owner
Startgesprek of offerte aanvragen?
Laat het ons weten!