50 leuke vragen om te stellen
Op werk, thuis, de sportvereniging, met uit eten gaan, of waar dan ook: door andere vragen te stellen kom je tot andere gesprekken. Alleen, hoe doe je dat? Ontdek het hier.
Leuke vragen om te stellen
De start van een vergadering of bijeenkomst waar niemand elkaar kent. Hoe vaak is er het traditionele voorstelrondje? Of het overleg of de teambuildingsdag die gestart wordt met de standaard check-in. De vraag is of je echt onthoudt wat de ander zegt. Of er echt openheid is. En is er een start met een glimlach?
En een eerste kennismaking, gaat die vooral over de standaard onderwerpen? Vaak vertellen mensen wat ze doen, in plaats van wie ze zijn. Of mensen vertellen over werk, wat niet goed gaat en wat de problemen zijn.
Met de Wie-Ben-Jij?’-vragen of de Startblokken heb je gegarandeerd een ander gesprek. Of, verzin natuurlijk zelf je vragen.
Ontdek hieronder wat een andere en leuke vragen stellen oplevert in groepen, in persoonlijke gesprekken en hoe je brein functioneert!
Leuke vragen om te stellen met de Wie-Ben-Jij?- vragenkaarten
Niet vertellen wat je doet, maar wie je bent! Daarmee start verbinding tussen mensen. De ‘Wie-ben-jij?’-kaarten van Start2Create zijn hiervoor ideaal! Met 50 onverwachte vragen stellen kom je tot een heel ander gesprek.
StartBlokken
Bouw een houten toren van de blokken. Je ziet de vragen niet van de buitenkant. Of, bevraag elkaar bij elk blokje dat je trekt uit de zak. 54 onverwachte vragen, persoonlijke vragen en teamvragen. Zo kan je je collega’s echt beter leren kennen. Lokaal geproduceerd en gegraveerd. De blokes komen in een kleine, handzame versie. Handig voor onderweg.
Leuke vragen om te stellen: het hulpmiddel voor een ander gesprek
Zo maar uit het hoofd een unieke vraag bedenken is niet voor veel mensen weggelegd. In onze sessies en trainingen zien we het keer op keer: de vragen zijn een concreet hulpmiddel hierin.
Met diverse vormen van speeddaten is er binnen enkele seconden al een glimlach op de gezichten. De eerste seconden beginnen met wat ongemak, dat is van te voren uit te schrijven. Na afloop van een speeddate ronde hebben we al moeite de mensen te onderbreken. Leuk, en veel te kort!
Ja, het is speeddaten aan het begin van een sessie. Toch zijn er ook veel andere vormen te bedenken. Denk aan de vragen op tafel leggen en met een grotere groep elkaar bevragen. Of blind kaarten trekken. Je kunt er een hele avond mee vullen.
- Je weet niet welke vraag er komt, dus je brein wordt al op een andere manier aangezet;
- Je verzamelt hele andere informatie van je gesprekspartner. Ook als je elkaar al jaren kent!;
- Je brein maakt andere stofjes aan: dopamine, endorfine, zelfs oxytocine;
- Te veel noradrenaline (door stress of ongemak) wordt afgebouwd en je schakelt terug naar een kalmer brein.
Een sessie met je team die aanzet tot andere gesprekken?
Natuurlijk is de start van een sessie met Start2Create niet op de standaard manier. Je zet je brein vanaf het eerste moment al op een andere manier aan. Dat doen we niet zonder reden.
Wat de uitdaging ook is, of waar je ook naartoe wilt met een team: verbinding is de basis. Menig coach of trainer duikt met een groep het probleem in. De vraag is of dat wel zo goed werkt voor de breinen.
Een nieuwe start maken of uitdagingen samen aanvliegen kan stress opleveren. Je amygdala wordt getriggerd en onderzoek wijst uit: we worden er dommer van. Minder creatief. Minder open. Ons toekomstgericht denken krijgt een knauw. Hoe goed bedoeld de uitleg ook is.
Daarom gaan we bij Start2Create uit van eerst de verbinding, dan pas het doel. Zo is elke sessie opgebouwd.
- Leuke vragen om te stellen aan het begin, in tal van speeddate vormen;
- Oordelen uitstellen. Van ‘Ja, maar…’ naar ‘Ja, EN’;
- Verrassende en vlotte werkvormen waarbij je met elkaar in korte tijd tot concrete uitkomsten komt;
- Meer openheid en oplossingen door te werken met steeds andere groepssamenstellingen.
Opleiding tot facilitator
In deze opleiding train je je jezelf in anders en creatief denken. Ook leer je de tools in te zetten met anderen. In een overleg, in brainstorms, in gesprekken of bij het ontwikkelen van strategie.
- Drie eerste dagen leer veel brainstormtechnieken en andere manieren die aanzetten tot anders denken.
- Ook de drie dagen erna leer je verrassende nieuwe tools, voor o.a. teamontwikkeling, strategie, eigenaarschap.
Verspreid over enkele maanden.
Ook incompany mogelijk.
Begeleiding of training aanvragen?
Laat het ons hieronder weten. Dan neemt een van de trainers contact met je op!