Interactieve training

Steeds dezelfde mensen aan het woord

Veel herhaling, weinig actie

Veel ‘Ja, maar… dat gaat toch niet werken!’

Denkstijlen die over elkaar heen buitelen

De valkuilen van het begeleiden van interactieve trainingen zijn legio. “Toen we Start2Create oprichtten, pasten we als trainer al tal van interactieve werkvormen toe in groepen,” vertelt Kyra van Leeuwen, trainer & mede-oprichter bij Start2Create. “Toch hielden automatische denkpatronen de mensen op dezelfde sporen, zagen we. We dachten: hoe kunnen we dit ècht gaan doorbreken? Dat werd dus interactie op een andere manier. Met heel andere werkvormen.”

Met interactieve trainingsvormen bereik je meer. Want 1 ding is zeker: een gemiddeld brein onthoudt niet alles van de lesstof of van een presentatie. Als je de 10% aantikt is het veel.

Hoe het anders kan? Ontdek het bij Start2Create.

Start2Create haalde veel inspiratie uit de creatief denken methodiek. Inmiddels hebben we zo’n 40+ Startmethodiekenontwikkeld. Van out-of-the-box denken, je communicatie versterken, anders samenwerken en eigenaarschap voor actie en meerjarenplannen.

We werken ook altijd met actuele vraagstukken van teams. Dat doen we met het begeleiden van sessies, of het is echt je brein trainen in anders denken. De tools zijn een middel om teams verder te ontwikkelen in samenwerking, processen en resultaten. Welke tools we toepassen hangt af van de groep en de vraagstukken. Elke sessie of training is dus op maat.

Met lang zitten en luisteren stort de energie van een groep vaak in. Met te veel interactie en hoge dynamiek kan je een brein ook weer uitputten. Kiezen voor de juiste afwisseling dus!

Met een breed pallet aan interactieve tools kun je:

• Ideeën of nieuwe invalshoeken genereren, o.a. met creatief denken;
• Lange termijn plannen maken;
• Communicatie en samenwerking versterken;
• Werken aan een beter interactie en dynamiek in de groep;
• Weerstand voor zijn of hier op een andere manier op inspelen;
• Bewust afwisselen met hoge en lage energie

‘Ja, maar…’, ‘Dat kan niet’, ‘Dat hebben we al eens geprobeerd!’. Herkenbare uitspraken?

Het laatste wat je wilt is dat groepsdynamiek stagneert en je vooraf uitgestippelde interactieve training verzandt in stilte, of dat mensen terughoudend raken.

Door je oordelen uit te stellen, breekt de weg naar openheid open.

Niet vertellen wat je doet, maar wie je bent! Daarmee start verbinding tussen mensen. De ‘Wie-Ben-Jij?’-kaarten en de Startblokken van Start2Create zet je gegarandeerd een andere dynamiek in gang. In een gesprek, een overleg, brainstormsessie of interactieve training. Het 50 vragen die je een ander gesprek laten voeren dan de standaard gesprekken.

Ook hebben we voor de sectoren sport, zorg, onderwijs en ondernemers aanvullende vragen sets, van elk 25 vragen!

Laat het ons hieronder weten. Dan neemt een van de trainers contact met je op!