De dagen hielpen ons leiderschap op hele concrete manieren te versterken en effectiever te communiceren met het team.
Leid & Groei – het leiderschapsprogramma van Start2Create
Hier ga je niet urenlang praten over wat je in de weg zit. Je oefent vanaf dag één met echte situaties uit jouw praktijk en bouwt aan wat wél werkt: hoe je mensen in beweging krijgt, hoe je richting geeft zonder over te nemen, hoe je een vastgelopen gesprek weer op gang brengt. Elke dag trainen we je brein om anders te kiezen. Niet door erover te praten, maar door het te doen. Praktisch en direct toepasbaar, vanaf dag één.
9,1 gemiddeld van deelnemers · 900+ organisaties begeleid sinds 2009
Leiderschap begint bij anders kijken
In het leiderschapsprogramma van Start2Create ontdek je hoe jouw manier van denken, communiceren en handelen invloed heeft op anderen. Leiden gaat over nieuwsgierig blijven, betere vragen stellen en veel bewuster kiezen hoe jij wilt reageren. Het gaat niet over alle antwoorden hebben, of over één beste stijl.
Geen stapels theorie. Wel mentale spierballen
Je brein kiest het liefst voor wat bekend is. Dat heeft je gebracht waar je nu bent, maar houdt je ook vast. In dit programma ga je dat niet becommentariëren vanaf de zijlijn. Je oefent er middenin: in een lastig gesprek, een besluit dat blijft hangen, een team dat vastloopt. Zo voel je meteen wanneer je overtuigt in plaats van luistert, wanneer je te veel overneemt, wanneer je vasthoudt aan een aanpak die niet meer werkt. Door te doen, niet door erover te praten, train je je mentale flexibiliteit: sneller schakelen, ruimte maken voor anderen, en bewust handelen op het moment dat het lastig wordt.
Groei in de praktijk
De inzichten die je hier opdoet, pas je meteen toe in de praktijk. Daarom werk je met situaties die jij daadwerkelijk tegenkomt: gesprekken die stroef lopen, veranderingen die weerstand oproepen, medewerkers die zoeken naar richting of plannen die maar niet van de grond komen. Je ontdekt hoe je mensen in beweging krijgt zonder te duwen. Hoe je luistert zonder voortgang te vertragen. En hoe je richting geeft zonder alles over te nemen.
Ontwikkel de stijl die bij jou past
Wij geloven niet in één perfecte leiderschapsstijl. Soms vraagt leiderschap om duidelijkheid. Soms juist om meer ruimte. Soms om een goed gesprek. Soms om een andere blik op het probleem. Tijdens dit programma word je scherper in je keuzes, creatiever in je aanpak en bewuster in hoe je anderen begeleidt.
Wat Start2Create anders maakt
Wij zijn geen opleidingsinstituut dat kennis overdraagt vanaf een podium. Etienne en Kyra staan zelf, iedere week, met hun voeten in de praktijk bij organisaties als ProRail, KNHB en diergaarde Blijdorp, en begeleiden daar strategie, verandering en samenwerking. Daar zien we precies waar teams vastlopen. Niet door dieper te graven in wat er niet werkt, maar door nieuwe denkroutes te oefenen tot ze vanzelf gaan: van ‘Ja, maar’ naar ‘Ja, EN’. Sinds 2009 deden we dat bij meer dan 900 organisaties, met een 9,1 gemiddeld van onze deelnemers.
Vóór deze training dacht ik binnen de lijntjes om het maar zo te zeggen. Nu kan ik veel breder denken, en anders. :)
Projectleider
Het grootste inzicht: Richting concreter bepalen. Niet te veel in één keer willen en de focus scherper hebben.
Teamleider
We werden uitgedaagd op een geheel andere manier te werken aan SMART doelen en richting bepalen. Ik had totáál niet door dat de fictieve case, met crimineel denken, ging over clubkadercoaching. Het zette enorm aan het denken èn zo kun je direct een praktische vertaalslag maken. En leuk, niet saai!
Clubkadercoach
Wat kun je na dit programma?
Na dit programma kijk je anders naar leiderschap, gespreksvoering en mensen in beweging krijgen.
- Gesprekken zo voeren dat mensen zelf tot een besluit komen. Niet door te overtuigen, en niet door het over te nemen.
- Weerstand en spanning gebruiken als brandstof voor beweging, niet als iets om omheen te werken.
- patronen herkennen en doorbreken door oordelen uitstellen en uitdagingen anders te benaderen.
- methodieken gericht inzetten voor de groei van je bedrijf of team(s);
- actief werken aan eigenaarschap doordat je minder overneemt en anderen helpt zelf verantwoordelijkheid te pakken;
- richting geven: duidelijk zijn over het doel, terwijl je ruimte laat voor de kracht en denkstijlen van anderen;
- blijven groeien in je persoonlijk leiderschap. Een persoonlijk Groeiplan dat je altijd nog wilt blijven gebruiken. Omdat het concrete handvatten en focus geeft. Het helpt vaste patronen te blijven doorbreken.
Ontdek alle onderdelen hieronder.
De trainers
Etienne Verhoeff
Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer. Maakt ook zo’n 400 podcasts per jaar.
Kyra van Leeuwen
Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak. Fetish voor verbale en non-verbale communicatie.
Etienne Verhoeff
Co-Founder/Owner
Nog vragen? Plan een gesprek met een van de trainers!
