Opleiding creatief denken

Creativiteit, leiderschap en lef zijn een van de meest gevraagde competenties in organisaties. In deze 4-daagse opleiding trainen we je in anders denken. Kansen zien waar anderen vastlopen. Dat doen we met een volle rugzak aan tools èn je krijgt een flinke dosis LEF mee om teams en organisaties aan te zetten.

Je traint je brein in denken in (nieuwe) kansen, uit onverwachte hoek;
Diversiteit aan werkvormen voor vergaderingen, brainstorms en strategie;
Faciliteren en begeleiden naar samenwerken en actie;
De echte vraag formuleren;
Denkstijlen herkennen en benutten;
Gesprekstechnieken i.c.m. kennis van het brein;
Omgaan met weerstand (en voorkomen);

Inspirerende werkvormen, van elkaar leren, humor, vooral zelf veel ervaren.

Ik gebruik nu veelvuldig Creatief Denken volgens de Start2Create-methodiek. In mijn ogen dé tools om iedereen te betrekken, te laten denken in mogelijkheden én tot concrete vervolgstappen te komen.

Ik heb al 100 vrijwilligers kennis laten maken met anders denken. Zo kwamen ze tot andere oplossingen en invalshoeken. Best beoordeelde workshops!

Het was zó leuk. Iedereen deed heel actief mee. Er kwamen héél veel herkenbare punten uit. Daarna heb ik met de groep gezocht naar oplossingen, zodat we dus onze doelen wél gaan halen. Er kwamen oplossingen uit die praktisch waren en die ik zelf nooit had kunnen bedenken.

Data

Opleiding – Start mei (nog 2 plekken!)

14 mei 2025 (+ avondprogramma) + 15 mei 2025
4 juni 2025
2 juli 2025

Opleiding – Start oktober

1 oktober 2025 (+ avondprogramma) + 2 oktober 2025
29 oktober 2025
26 november 2025

Groepsgrootte: 6 – 10.
Begeleiding: 2 trainers.

Prijs:
€ 2.450,-, vrijgesteld van BTW.
Inclusief locatie, overnachting en materialen.

Locatie:

Start2Create, Leeuwenhoekstraat 122, Berkel en Rodenrijs.

Wil je eerst kennismaken of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kyra: kyra@start2create.nl (06 19 83 62 63).

Inschrijven of optie nemen

Ik schrijf me in of neem een optie op de opleiding!

Het creatief denkproces helpt je buiten de gebaande paden brengen. De tools zijn ook ijsbrekers en er is veel minder discussie, want de dynamiek verandert!

1. (Her)activeer je eigen creativiteit.

Als je doet wat je deed, krijg je wat je had. Daarom laten we je uit de geijkte denkpaden en bekende oplossingen stappen.

In de opleiding leer je:

oplossingen te vinden vanuit onverwachte hoeken;
waar de triggers in je eigen brein zitten – en wat voor jou de kansen zijn om jouw creatieve bandbreedte op te rekken.
hoe je ideeën omzet naar echte innovatie en experimenteren;
12+ werkvormen voor creativiteit en strategie.

2. Werkvormen effectief toepassen.

Je ontdek de kracht van snelle, impactvolle sessies door verschillende soorten werkvormen (tools). Ze zijn individueel en in groepsverband in te zetten. Je verzamelt er 10 à 12 in deze opleiding. Ze zijn er voor:

Nieuwe ideeën bedenken vanuit onverwachte hoek;
Blinde vlekken opsporen;
Draagvlak voor plannen;
Eigenaarschap voor ideeën en actie

De tools helpen bij een andere groepsdynamiek, meer openheid en creativiteit tussen de mensen. Zo:

Ga je vanuit een te lange terugblik naar een frisse blik vooruit;
Voorkom je monologen, of dat 2 of 3 mensen dominant aanwezig zijn;
Krijg je de stille mensen vaker aan het woord;
Kan je aloude discussies en het denken in beperkingen ombuigen naar denken in mogelijkheden;
En bouw je ongemerkt aan teambuilding.

3. Denkstijlen herkennen en benutten.

De een is analytisch, de ander van het handelen en de ander weer van de verbinding en een positieve sfeer. Terwijl er ook nog tussendoor hobbelen die zich ongemerkt aanpassen.

Wat zijn jouw denkstijlen?
Wat doe je als een van de denkstijlen dominant is binnen een groep?
Hoe haal je de meeste creativiteit uit een groep?
Welke denkstijl komt naar boven bij jou en bij anderen, onder druk?

We trainen je in het herkennen van de denkstijlen en je krijgt handvatten voor zowel in gesprekken als bij overleggen met kleine en grote groepen.

4. Gesprekstechnieken.

Je vergroot tijdens de 4 dagen steeds meer de kennis over je eigen brein en dat van anderen. Met jouw communicatievaardigheden ben je in staat de creativiteit bij een ander los te maken. Of… het te laten stagneren.

Daarom trainen we je in Japans vergaderen, bepaalde vraagtechnieken, hoe je zo samenvat dat de ander het gevoel heeft echt begrepen te worden. Je ontdekt:

Hoe je ergens kunt komen, zonder de ander te overtuigen;
Welke vragen je beter wel en niet kan stellen;
Wat je kan doen bij weerstand, en hoe dit in veel gevallen kunt voorkomen;
Hoe je het brein van een ander kan helpen terug te schakelen, zodat er weer meer ruimte ontstaat en creativiteit.

5. De echte vraag formuleren.

Containerbegrippen. Compleet willen zijn met één vraag. Onduidelijkheid. Aannames. De grootste valkuil in groepsoverleggen en zelfs gesprekken is dat de vraag niet treffend is, of niet specifiek genoeg is. Het gevolg?

Open deuren
Aannames
Onnodige discussies
Te allesomvattende plannen of pijlers
Actie ontbreekt

Een vraag scherp formuleren is 1. Ook zul je merken dat er ook lef bij komt kijken een vraag naar boven te halen. En anderen mee te krijgen in het aanvliegen van die vraag.

Scherp vragen kunnen formuleren is de basis van elke sessie. Elk gesprek. Elke verandering. Elke ambitie.

6. Leiderschapsvaardigheden.

Creatief denken gaat verder dan ideeën ontwikkelen. Het is de kunst mensen te stimuleren hun ideeën te delen in een veilige omgeving. Om verandering echt te implementeren.

Om uiteindelijk echt tot vernieuwing te komen, zal je ergens moeten beginnen. De neiging is vaak eerst de boel tot in de puntjes uit te denken. Beleid te schrijven. In deze opleiding laten we je het vanuit hele andere hoeken bekijken.

In de opleiding leer je:

hoe je eigenaarschap in een groep krijgt + wat de valkuilen zijn;
hoe je communicatie en samenwerking binnen en tussen teams kunt versterken;
wat de rol van het brein is bij uitstelgedrag of angst en hoe je middels creatief denktechnieken en gespreksvaardigheden een ander in beweging kunt zetten.
vaardigheden om beperkingen en weerstand om te zetten in kansen.

7. Faciliteren.

Het succes van een vergadering, brainstorm, project of zelfs samenwerking valt of staat met een goede begeleiding. Dominantie doorbreken, aloude discussies in goede banen leiden, of stille mensen aan het woord krijgen: er liggen tal van valkuilen op de loer.

In de opleiding leer je:

hoe je werkvormen inzet voor actieve betrokkenheid in de groep;
hoe je individuen of kleine groepen naar antwoorden begeleid;
hoe je mensen beweegt tot meer creativiteit en openheid;
de valkuilen van jouw verbale en non-verbale communicatie;
hoe je bekende groepspatronen doorbreekt met creatieve methodieken.

Inspirerende werkvormen, van elkaar leren, humor, vooral zelf veel ervaren tijdens de training. Kansen leren ontdekken waar anderen vastlopen!

Minder vervallen in details, leuker en actiegerichter overleggen.

Mooie inzichten gekregen over hoe je je team kunt stimuleren creatief te denken. En hoe je daar een veilige omgeving voor creëert.

Meer informatie

Heb je vragen of wil je weten of deze opleiding voor jou en/of je collega’s interessant is? Vul het formulier hieronder in of neem contact op met Kyra (kyra@start2create.nl)

Kyra van Leeuwen

Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak.

Etienne Verhoeff

Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer.