Opleiding Creatief Denken
Noem het anders denken, omdenken of denken met een omweg. In onze driedaagse opleiding creatief denken leer je anders denken aan de hand van diverse tools (werkvormen). Èn je leert hoe je diverse tools zelf kan inzetten. In vergaderingen, bijeenkomsten of zelfs 1-op-1.Zet een streep door de bekende vergadersleur, lange presentaties, bekende discussies en saaie zit. In de opleiding creatief denken leer je tal van tools om uit de ‘Ja, maar…’ en in de ‘Ja, EN!’ te stappen.
Eindelijk effectief brainstormen. Anderen meekrijgen in plannen. Nieuwe wegen met elkaar ontdekken. In de opleiding trainen we je in anders denken èn je leert van alles over diverse methodieken. Om ook in te zetten met je collega’s en mensen buiten je organisatie. Je leert:
- Buiten de gebaande denkpaden stappen
- 10+ praktische, interactieve tools die je kan inzetten met anderen
- Faciliteren van de tools
- Benutten van communicatiestijlen
De tools kan je inzetten in een overleg, in gesprekken en alleen.
Aanmelden
Geplande opleidingen:
27 & 28 september + 1 november
22 & 23 november + 13 december
Aantal deelnemers: minimaal 6, maximaal 12.
Prijs: € 1.750,- p.p. (vrijgesteld van BTW).
Locatie, lunch, diner, overnachting en trainingsmaterialen zijn inbegrepen.
Tijdelijke Bring a Date actie!
Nodig je collega, manager of iemand uit je netwerk uit om samen de opleiding te doen en ontvang een flinke korting.
Prijs: € 3.000,- voor 2 personen.
Wil je meedoen aan onze opleiding? Je kunt je hier inschrijven.
Heb je nog vragen, of wil je de opleiding incompany met je team collega’s volgen?
Neem dan contact op met Kyra: kyra@start2create.nl (06 19 83 62 63).
Inschrijven
Wat leer je in de opleiding creatief denken?
- Next level je denkvermogen trainen in drie dagen.
- Afrekenen met de ‘Ja, maar…’ van nukkige collega’s
- Scherpe vragen stellen en aan scherpe oplossingen werken
- Anders kijken naar hoe je iets met je collega(’s) voor elkaar krijgt
In deze driedaagse opleiding train jezelf in anders denken. En, hoe je anderen aan kan zetten tot anders denken. Bekende oordelen weet je eerder te herkennen en te doorbreken. Je ontdekt diverse methodieken, die praktisch in te zetten zijn. Dat doen we altijd met snelheid, interactie, energie en een lach.
We werken met vraagstukken uit de groep. Dus naast dat je je eigen anders denken mindset traint, krijg je ook nog eens een berg oplossingen voor je eigen uitdaging(en).
#jaEN: De tools zelf leren
Je leert ook hoe je de methodieken zelf kan toepassen. Zo kan je altijd uit de bekende overlegstructuur stappen, op diverse manieren. Maar bovenal zijn de tools jouw handvatten om anderen ook anders te laten denken. In plaats van de vraag te stellen: ‘Hoe overtuig in een ander?’ beland je bij ons in een proces van anderen eigenaar maken van ideeën.
#jaEN: Faciliteren en anderen hierin meenemen
Creatief denken is één, maar de tools toepassen en mensen erin begeleiden is een vak apart. Bijvoorbeeld:
- Hoe zorg je ervoor dat je de ander meeneemt in wat je gaat doen?
- Hoe kan je weerstand voorkomen, of er anders mee omgaan?
- Hoe vergroot je draagvlak en eigenaarschap, door jouw woordkeuzes en hoe je er zelf staat?
Om dit in de vingers te krijgen kom je bij ons natuurlijk ook zelf voor de groep te staan. Iedereen krijgt dan ook de kans tools te begeleiden of te schrijven. Je ontdekt de valkuilen van de tools en hoe je mensen mee kan krijgen in het proces. Je krijgt feedback van de trainers over faciliteren en presenteren.
#jaEN, wat nog meer:
Naast creatief denken methodieken en het faciliteren train je jezelf ook in deze vaardigheden:
- Sessie design: welke tools en vraagstukken je in een meeting kan toepassen
- Presentatievaardigheden
- Inzicht in communicatiestijlen en hoe je deze actief kan benutten in sessies en gesprekken
- Leiderschapsvaardigheden
- Formuleren van vragen
Voor wie is de opleiding creatief denken?
In elke functie kan je creatief denken inzetten. Manager. Adviseur. Projectleider. Verenigingsondersteuner. Directeur. Redacteur. Docent. HR professional.
In de opleiding treffen we altijd een diversiteit aan sectoren en mensen met verschillende functies. Een één ding hebben zij gemeen, zij willen ontwikkelen op:
- De bekende vergaderstructuur doorbreken
- Leiderschapsvaardigheden
- Vanuit aloude discussies en ‘Ja, maar…’ naar vernieuwing gaan
- De stille mensen vaker aan het woord krijgen
- Mensen meer laten samenwerken