Ons brein. Het is onze kracht en tegelijk onze valkuil. We zijn geneigd eerst vooral het probleem te zien.
Ons brein. Het is onze kracht en tegelijk onze valkuil. We zijn geneigd eerst vooral het probleem te zien. Dankzij methodieken van anders denken kan je tot nieuwe oplossingen komen. De Netflix serie Squid Game werd de inspiratie voor enkele sportverenigingen.
Bij Squid Game kan je aan allerlei kenmerken of scenario’s denken. Het staat o.a. bol van spel-elementen. Ok, soms is de serie wat luguber. Maar het zal je verbazen wat uit Squid Game kan komen als inspiratie voor de uitdagingen waar je tegenaan loopt. Zo ook sportverenigingen die kampen met tekorten aan leden en vrijwilligers.
De spellen en elementen in de film kunnen je brein ertoe bewegen met een andere blik te kijken naar je manier van vergaderen. En wat je anders kan doen.
Voordat we de ideeën meteen verklappen is het goed om eerst te weten wat er in het brein gebeurd. En de valkuilen van je brein te herkennen en hoe je creativiteit kan aanzetten.
Uit de spelelementen van Squid Game wist een groep aan vrijwilligers van sportverenigingen meerdere concepten te halen. De vraag was ‘Hoe kunnen we op andere manieren vergaderen?’ Hier een greep uit de uitkomsten.
Vijf minuten voor de afgesproken eindtijd gaan we de algemene ledenvergadering afsluiten met een klein spel-element. Voor de afwisseling zou dit elke week ook een ander spel-element zijn.
We gaan mensen vaker bellen, in plaats van mailen. Leden mogen nooit het gevoel krijgen een nummer te zijn/ Persoonlijk contact stellen we voorop en we gaan meer vragen stellen (vooral nog even niets van hun vragen, zoals vrijwilligerswerk). Via de telefoon krijgen we ook sneller antwoorden en kunnen we meteen betrokkenheid en interesse tonen.
We gaan meer grote of lange tafels neerzetten in de kantine, of een lange hoge bar, zodat de interactie verandert. En zo kunnen we ook groepsvorming in de kantine beïnvloeden. We gaan dus kijken naar nieuw meubilair en een andere plek voor tafels, voor een andere beleving.
Van een kleedkamer een escape room maken. Jeugdleden mogen een vriendje/vriendinnetje meenemen en we doen opdrachten of kinderspellen (zoals Anna Maria Koekoek) – puur voor de fun. Even wat anders dan een sport doen. Eerst beleving, daarna kijken we of iemand lid wil worden.
Een ook op de vraag ‘Hoe vinden we een nieuwe voorzitter?’ was het deze serie die leidde tot een concept om niet mensen gewoonweg te vragen of een bekend intake proces te starten, maar juist een functie aantrekkelijk en verslavend te maken. Eventueel in duo- of trio voorzitterschap in de praktijk.
In onze opleidingen ontwikkel je diverse vaardigheden, zoals het faciliteren van creatieve werkvormen en het begeleiden van interactie in groepen.
Verenigingsondersteuners leiden we op in de methodieken, om sportverenigingen te helpen aan vernieuwing, strategie en anders denken.
"Ja maar, is mijn verboden woord/zin geworden. Ik heb geleerd om minder beren op de weg te zien, meer te denken vanuit hetgeen wel kan, en niet vanuit alles wat niet kan. En, out of the box te denken!”
We hebben in 20 minuten nu meerdere oplossingen voor een vraag waar we eerder úren over hebben vergaderd.
We kennen elkaar natuurlijk best goed binnen het team. Toch kwamen we door de Wie-Ben-Jij?-kaarten en de Startblokken bij aanvang van de sessies tot héle andere gesprekken. Het zorgde voor een fijne sfeer, openheid en we deelden veel sterke ideeën met elkaar.
Leuke manier om kennis te maken met elkaar (vragen op wie-ben-jij?-kaartjes), beter dan een standaard voorstelrondje! Ook de manier van groepjes maken, maakte het interactief en origineel.
Met het bestuur en onze leden gingen we aan de slag om anders naar de club te kijken en op die manier konden we goede ideeën uitwerken.
Etienne Verhoeff
Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer. Maakt ook zo’n 400 podcasts per jaar.
Kyra van Leeuwen
Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak. Fetish voor verbale en non-verbale communicatie.
Kyra van Leeuwen
Co-Founder/Owner