Persoonlijk leiderschap: behaal persoonlijke doelen
Hoe kan persoonlijk leiderschap je verder brengen?Wat is persoonlijk leiderschap?
Persoonlijk leiderschap draait om de ontwikkeling en kwaliteiten van jezelf. Hoe jij jezelf aanstuurt. En dat je enigszins scherp hebt wat je wilt bereiken en wat jouw doelen zijn in het leven.
Door een duidelijk doel te hebben, kun je jouw eigen handelen en jouw eigen gedrag hierop aanpassen. Met een duidelijk, persoonlijk doel voor jouw leven wordt keuzes maken makkelijker en leer je hoe je jouw sterke competenties op een effectieve manier kunt inzetten.
Ontdek hier praktische tips en de voordelen van het trainen van je persoonlijk leiderschap.
Persoonlijk leiderschap: jezelf kennen
Ons dagelijks handelen, denken en communiceren is vaak bepaald door de automatismen in het brein. Inderdaad, dus zonder dat je het door hebt.
We zijn gevormd door onze opvoeders, hebben van alles meegemaakt in ons leven, ontdekt wat wel en niet werkt. Ook hebben we flink wat patronen vanuit ons DNA meegekregen. De een is vanuit zichzelf meer van het handelen, de ander van het analyseren, de ander van het verbinden.
De patronen zijn heel handig, bieden ons rust. Toch zijn ze ook vaak een belemmering: onbewuste overtuigingen en aannames kunnen je persoonlijk leiderschap ook hinderen.
Ben je ervan overtuigd dat je géén leider bent, dat je géén ster bent in presenteren en altijd nerveus zal blijven, of kom je vaak in dezelfde soort uitdagingen terecht: dan is het goed om je eigen denkkaders onder de loep te nemen.
Tips om je persoonlijk leiderschap te ontwikkelen
1. Bepaal je kernwaarden en doelen
Focus op wat je echt wilt en wat je zelf belangrijk vindt. Stel vanuit daar je doelen voor de lange- en korte termijn. Je maakt hiermee meer bewuste keuzes, die bijdragen aan jouw hoofddoel en je helpen om jouw doelen te realiseren.
2. Blijf jezelf ontwikkelen
Durf andere paden te bewandelen, wie weet kom je tot nieuwe inzichten! Zo kan je jezelf uitdagen je eigen vaste cirkels te doorbreken. Zo train je ook je eigen wendbaarheid en aanpassingsvermogen. De kans is groter dat je dan uit je comfortzone durft te stappen. Je kan dan met name anders omgaan met de veranderingen waar je zelf geen invloed op hebt.
3. Richt je op je eigen cirkel van invloed
Richt alleen aandacht op wat jij wel kunt veranderen. Waar krijg jij energie van? Het betekent ook, dat als er dingen om je heen gebeuren die invloed hebben op jou, je er altijd iets mee kúnt doen. Tegengas geven, een andere richting in slaan, maar ook je leiderschap zo inzetten dat je je omgeving positief kunt beïnvloeden. En ja, dat is waar je jezelf en je eigen coming mechanismen gaat tegenkomen. Daar waar het schuurt, en waar je oncomfortabel van wordt, zit ook je winst.
Persoonlijk leiderschap en anders (durven) denken
‘Als je doet wat je deed, krijg je wat je had.’ Een bekende uitspraak, ooit geroepen door Einstein. Er zit een grote kern van waarheid in.
Immers, als je hetzelfde blijft doen als je altijd al hebt gedaan, dan zul je ook geen nieuwe resultaten boeken. Of je blijft ergens in steken zodra een situatie vraagt om anders handelen.
Wil je bepaalde vaardigheden ontwikkelen of zoek je manieren om eens anders om te gaan met een situatie? Dan kan het stappen uit je comfortzone onverwachte inzichten en resultaten opleveren.
Creatief denken, of out of the box denken, kan je helpen om tot die nieuwe inzichten te komen. Of een andere manier van aanpak.
Je laat je vaste patronen erdoor los en kijkt op een andere manier naar jouw eigen doelen en hoe je daar komt. Of hoe jij je eigen rol pakt in je werk. Dit is in essentie wat creatief denken met groepen en individuen doet.
De voordelen van het trainen van je persoonlijk leiderschap:
- het helpt je eigen patronen te herkennen en te doorbreken;
- je ontdekt de communicatie- en leiderschapsstijl die bij jou past;
- het geeft meer ruimte tot creativiteit en denken in mogelijkheden;
- je staat lichamelijk en mentaal steviger in je schoenen,
- je leert je eigen brein beter kennen en impulsief gedrag krijgt minder kans.
Kies een leiderschapsstijl die echt bij je past
Bij Start2Create ontdek je hoe je creativiteit, leiderschap en lef kunt stimuleren bij jezelf en in organisaties.
Je treft bij ons altijd 2 trainers en in de trainingen kleine groepen. Bij ons vind je niet de trainingen en sessies op de klassieke manier. Nee! Altijd een flinke aanzet tot anders denken. Veel interactie, dynamiek en een lach. En vooral: veel doen en zelf ontdekken.
Sinds 2009 ervaring met leiderschap, creativiteit en gesprekstechnieken
Trainers en facilitators met veel expertise
Creatieve stijl van leren en ontwikkelen
Gewaardeerd met een 9,1 door onze deelnemers
Training aanvragen of kennismaken?
Vul het formulier hieronder in. Dan neemt een van de trainers neemt contact met je op!
Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak. Fetish voor verbale en non-verbale communicatie.
Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer. Maakt ook zo’n 400 podcasts per jaar.